De Romein
Vorige pagina

Human Resources Manager

  • 40
  • Bachelor HR
  • Veendam

De HR-manager is verantwoordelijk voor het goed managen van het personeelsbeleid, het aanbevelen van verbeteringen en ervoor zorgen dat alle werknemer gerelateerde beleidsregels in overeenstemming zijn met onze bedrijfsdoelstellingen en wettelijke regelgeving. 

Tevens zal de HR-manager zorgdragen voor een evenwichtig demografische ontwikkeling en het aantrekken van talenten om openstaande functies in te vullen. Is aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt hierbij voor een goede communicatie en informatie-uitwisseling.

Verantwoordelijkheden en taken

  • Werving en rekrutering, maar ook ontslag en outplacement.
  • Het schrijven van vacatureteksten.
  • Het opstellen, vernieuwen en/of beëindigen van arbeidsovereenkomsten.
  • Procedures voor personeelsadministratie controleren/vernieuwen.
  • Interne communicatie tussen management en personeel
  • Ontwikkelen van programma’s om de relaties met medewerkers te verbeteren en ondersteuning te bieden aan elke medewerker.
  • Rapporteren over verloning aan de directie en aanbevelingen doen.
  • Opereren tussen De Romein en externe juridische, professionele en overheid organisaties om ervoor te zorgen dat het gehele personeelsbeleid de huidige wet- en regelgeving volgt.

 Kwalificaties

  • Bachelor diploma in human resources of een verwant vakgebied
  • +/-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van human resources.
  • Uitgebreide kennis van nationale arbeidswetten (Cao’s).
  • Kennis van internationale arbeidswetten is een pre.
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Kennis van HR-software.

 *acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Vacature vervuld!

Downloads